Description

Vous pilotez avec sens et engagement une mission essentielle auprès des personnes migrantes

Vos responsabilités

Membre de la direction générale, vous déployez la stratégie institutionnelle, mettez en œuvre les décisions prises en direction générale, ainsi que la politique d'asile cantonale. Avec vos collègues, vous définissez le pilotage, le fonctionnement et l’organisation de l’institution, anticipez et accompagnez le changement, en concevant et coconstruisant une organisation agile, permettant de s’adapter à l’évolution rapide du contexte socio-politique et des besoins des bénéficiaires. En collaboration avec vos équipes, vous définissez la stratégie d’accueil, de prise en charge, d’accompagnement individuel et d’insertion sociale et professionnelle des personnes migrantes. Avec le réseau social genevois, les partenaires institutionnels et les services du département, vous assurez la cohérence de la coordination des mesures à chaque étape de l’intégration des personnes accompagnées et repensez continuellement la prise en charge dans une optique d’optimisation, de fluidification et de coopération. Vous adoptez un management valorisant l’autonomie et la responsabilisation et soutenez vos cadres dans la conduite des opérations.

Votre profil

Personnalité inspirante au leadership fédérateur, vous possédez une vision stratégique et systémique avérée, ainsi qu’une sensibilité politique vous permettant de mener au mieux les opérations de votre fonction. Doté·e d'un esprit entrepreneurial, vous faites preuve de courage, assumez vos responsabilités et favorisez la prise d’initiative et le développement de nouvelles approches dans une dynamique transversale. À vos excellentes capacités relationnelles s'ajoute un sens aigu de l'analyse, de la communication et de la synthèse. Vous avez idéalement travaillé dans le domaine de la migration et de l'asile, dans une institution ou une entreprise d'envergure, et vous pouvez vous appuyer sur un réseau de qualité composé de nombreux partenaires actifs dans ce milieu. Au bénéfice d'une formation universitaire de niveau master, complétée par une formation approfondie dans le management, vous avez une expérience réussie dans un poste impliquant le management d’un département et la conduite d’une transition ou de réorganisation d’envergure. Une bonne compréhension de l’allemand est un atout.