Description

  • Optimisation des Ressources Humaines de A à Z
  • Mise en place de la formation interne
  • Anticiper les besoins en personnel, engagement, entretiens
  • Piloter les indicateurs RH
  • Piloter les activités du départements
  • Management - Digitalisation des pratiques RH

CV, certificats d'étude et de travail. il ne sera répondu qu'aux dossiers complets