Description
- Optimisation des Ressources Humaines de A à Z
- Mise en place de la formation interne
- Anticiper les besoins en personnel, engagement, entretiens
- Piloter les indicateurs RH
- Piloter les activités du départements
- Management - Digitalisation des pratiques RH
CV, certificats d'étude et de travail. il ne sera répondu qu'aux dossiers complets