Description

Pour un de nos clients actif depuis de nombreuses années et comptant plus de 50 collaborateurs, nous recherchons, dans le cadre d’une nouvelle organisation, un ou une :

Directeur administratif ou directrice administrative 80-100 %

Tâches principales

• Traiter personnellement la gestion des Ressources Humaines (salaires, contrats, déclarations

accidents et maladie, contrôle des heures, allocations familiales, impôts à la source, etc.)

• Gérer la comptabilité avec l’équipe et traiter personnellement les travaux liés au bouclement

comptable, aux décomptes TVA, aux impôts, au contrôle des comptes et au suivi financier

• S’assurer du suivi des contentieux

• Etre responsable de l’informatique en apportant un support de premier niveau, en

coordonnant les interventions du prestataire externe et en participant au développement

de solutions digitales

• Gérer et assister l’équipe administrative

• Définir et coordonner les actions de communication et de marketing (site internet, réseaux

sociaux, médias, annonces, sponsoring)

• Accompagner la direction dans la gestion et le suivi des soumissions importantes et des

contrats d’entreprise, ainsi que dans le suivi et l’analyse des exigences et garanties

• Contribuer activement aux projets stratégiques de l’entreprise en apportant des idées et en

pilotant ou réalisant leur mise en œuvre opérationnelle avec la direction

• Suivre les cas d’assurance en collaboration avec le courtier

• Autres tâches de direction administrative

Profil

• Titulaire d’un diplôme d’économiste d’entreprise ou formation/expérience équivalente

• Expérience dans la comptabilité et les ressources humaines de plusieurs années

• Compétences informatiques d’utilisateur et de gestionnaire

• Polyvalent, méthodique, rigoureux·se et doté·e d’un grand sens de l’organisation

• Autonome, proactif·ve et orienté·e solutions

• Esprit d’ouverture sur la largesse du cahier des charges et des missions

• A l’aise dans un environnement polyvalent et dynamique

Offre

Une activité dans une entreprise renommée où règne une excellente ambiance de travail. L’entreprise offre 5 semaines de vacances par année avec des horaires semi-libres et différents avantages sociaux.

Entrée en fonction 

De suite ou à convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet - qui précisera le taux d’activité souhaité et les missions qui vous correspondent