Description
Le Département formation et recherche est à la recherche d’un-e Coordinateur-trice de recherche en soins et data manager pour la plateforme de recherche en soins de l’institut universitaire de formation et de recherche en soins (IUFRS) pour renforcer son équipe.
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins - IUFRS contribue à répondre à ces enjeux :
- Il permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat ) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée)
- Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes.
Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international.
Mission- Vous soutenez méthodologiquement les projets de recherche en soins
- Vous coordonnez des études et des projets de recherche en soins
- Vous gérez les données des projets de recherche
- Vous effectuez toutes autres missions demandées dans le cadre de la fonction.
- Vous êtes titulaire d'un Master en Sciences Infirmières ou formation équivalente ou êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle comparable
- Vous avez de bonnes connaissances de la régulation suisse (LRH, ORH) et des normes éthiques pour la recherche clinique
- Vous avez de bonnes connaissances dans la création de base de données (REDCap)
- Vous pouvez justifier d'une expérience en recherche en soins et en recherche d’implémentation
- Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français (parlé et écrit)
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment MS Office.
Ce poste conviendrait particulièrement à une personne polyvalente, consciencieuse, dynamique possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe.
Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Dre Sc. Hélène Chanvrier, adjointe à la recherche, 021 314 69 34
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.