Description

Votre rôle en qualité de Coordinateur·rice du pôle social (40%):

• Apporter une expertise métier par un appui aux professionnel·les sur les situations complexes et sensibles, et animation des temps d’échanges et d’analyse de pratique
• Assurer une veille sur les situations sensibles
• Contribuer à la circulation de l’information entre les intervenant·e·s sociaux·ales, les responsables d’antenne et la direction de service
• Si nécessaire, représenter la mesure AccEnt auprès des partenaires et des instances externes
• En fonction des besoins, assurer ponctuellement le remplacement d’intervenant·es sociaux·ales
• Mettre à jour des outils et supports de suivis.

Votre rôle en qualité d’Intervenant·e social·e (40%) :

• Accompagner les bénéficiaires tout au long de leur formation professionnelle, en collaboration avec les intervenantes socioprofessionnel·le·s, sur les axes d’interventions social et personnel
• Offrir un soutien individualisé et sur mesure visant à développer les compétences administratives des bénéficiaires et à renforcer leur autonomie
• Assurer la sécurisation des droits financiers des bénéficiaires en adéquation avec les différentes assurances sociales et le réseau
• Collaborer activement avec le réseau social vaudois, notamment les Centres Sociaux Régionaux (CSR), l’Office cantonal des bourses d’études (OCBE), le CSIR, etc.
• Participer à un pôle transversal d’intervenant·e·s sociaux·ales et contribuer à l’évolution du modèle d’intervention
• Effectuer les tâches administratives inhérentes à la fonction.

Vos compétences et expériences :

• Formation sociale niveau ES ou HES/formation universitaire ou titre jugé équivalent
• Expérience minimale de 5 ans en qualité d’assistant·e social·e
• Excellentes connaissances des assurances sociales et du réseau social vaudois en général
• Capacité à accompagner individuellement des jeunes adultes et à collaborer avec le réseau spécialisé
• Connaissance du domaine de la formation professionnelle vaudoise
• Connaissance élargie des problématiques sociales (migration, dépendance, exclusion, problèmes psychiques, etc.)
• Formation ou expérience professionnelle en lien avec l’intégration de la population migrante, un atout
• Solides compétences organisationnelles, gestion des priorités et bonne gestion du stress, capacité à travailler en binôme et en équipe
• Excellentes capacités de rédaction et de synthèse
• A l’aise avec les outils informatiques usuels.

Lieu de travail : siège administratif de Lausanne et mobilité sur le Canton de Vaud ; permis indispensable

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Nationalité suisse ou permis de travail valable

Merci d’envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et formations suivies) jusqu’au ,par courriel à

Pour plus d’informations sur la mesure AccEnt : >