Description

Sous la responsabilité directe du Responsable d’Agence, le/la Consultant(e) en Personnel est chargé(e) de développer et de fidéliser un portefeuille clients dans son secteur d’activité, en anticipant les besoins du marché. Il/Elle participe activement à la prospection et à l’acquisition de nouveaux clients, tout en les conseillant sur leurs besoins en recrutement de personnel permanent et temporaire. Par ailleurs, il/elle enrichit son vivier de candidats avec des profils qualifiés grâce à une recherche active, place et accompagne les candidats au sein des entreprises clientes, et assure un suivi tout au long de leurs missions.

• Comprendre et analyser les besoins spécifiques de nos clients

• Développer votre portefeuille clients grâce à une prospection ciblée

• Assurer des visites régulières auprès de nos partenaires

• Représenter Accès Personnel en tant qu’ambassadeur

• Rédiger et diffuser les offres d'emplois

• Sourcer activement les talents sur les réseaux sociaux et via d’autres canaux spécialisés

• Effectuer les entretiens et évaluer les candidats

• Constituer un vivier de talents qualifiés

• Assurer le suivi des collaborateurs placés en mission

• Préparer les dossiers des candidats conformément aux exigences clients

• Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligations

• Gérer les contrats en conformité avec la législation

• Vous avez une expérience confirmée dans le placement de personnel

• Connaissance de la Convention de Location de Services, un atout

• Très bonnes connaissances du marché local et réseau étoffé

• Sens aigu de la communication et capacité à travailler en autonomie comme en équipe

• Excellentes aptitudes relationnelles, sens du contact et humilité

• Sens du service et orientation client

• Maîtrise des outils informatiques (MS Office)

• Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie et en équipe

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus à postuler !