Description

Votre mission :

Votre mission consistera à accompagner les publics dans la construction de parcours d’insertion professionnelle durable, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies personnalisées d’accès à l’emploi et à la formation. Vous contribuerez à favoriser l’autonomie des bénéficiaires, en mobilisant les ressources à disposition et en développant des partenariats avec les acteurs socio-économiques genevois.

Vos activités principales :

accompagner, motiver et conseiller de manière individualisée les personnes sollicitant librement le service ;

identifier et valider avec les personnes leurs cibles professionnelles et co-construire avec elles leur projet professionnel ;

renforcer l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles des candidates et candidats en tenant compte des dispositifs existants et en élaborant, avec les partenaires communaux, cantonaux et le réseau médico-psycho-social, de nouveaux outils adaptés à leurs besoins ;

accompagner les personnes dans la préparation de leurs dossiers de candidature et entretiens d’embauche, conseiller les personnes selon les techniques de recherches d’emploi usuelles ;

animer des ateliers collectifs en lien avec l’insertion professionnelle ;

assurer la gestion administrative inhérente aux situations suivies.

Votre profil :

bachelor en psychologie ou science de l’éducation (spécialisation en psychologie du travail ou orientation), diplôme HETS ou titre jugé équivalent ;

CAS de spécialiste en insertion professionnelle, un atout ;

expérience professionnelle de 3 années minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle, si possible avec des publics variés ;

capacité à travailler de façon autonome, en équipe et en réseau ;

expérience confirmée dans le pilotage d’entretiens individuels et dans l’animation de groupes ;

excellente connaissance du dispositif genevois en matière d’insertion socioprofessionnelle et du fonctionnement des assurances sociales ;

aisance rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques et aptitudes organisationnelles élevées ;

capacité d’adaptation, esprit d’initiative, diplomatie, confidentialité, sens du relationnel développé.

Notre offre :

une rémunération en classe I selon la grille des traitements de la Ville ;

unecultured’entrepriseexigeanteetbienveillante ;

l’opportunité d’intégrer un service en évolution ;

5semainesdevacances ;

prestationssocialesavantageusesd’uneadministrationpublique ;

possibilité de formation continue.

Entrée en fonction : 1er mars 2026

Ce poste vous intéresse :

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur au dimanche 30 novembre 2025 compris.

Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus seront détruits.