Beschreibung

**Othmarsingen \| 80-100%**

****Ce à quoi vous pouvez contribuer****




* Conseiller et encadrer les responsables hiérarchiques dans tous les processus RH, du recrutement au départ du personnel
* Être disponible à tout moment en tant que sparring-partner en cas d'absences prolongées de collaborateurs/trices pour cause de maladie ou pour des questions concernant le droit du personnel et la conduite
* Accompagner des projets de changement et soutenir les responsables hiérarchiques en lien avec le changement de la culture d'entreprise, les conséquences pour le personnel et les mesures prises dans le cadre du développement de l'organisation
* Préparer des données personnelles et des informations requises pour le controlling RH supérieur et traiter les demandes qui proviennent de collaborateurs/trices et qui vous sont transmises par le Service Center RH
* Assurer la mise en œuvre de notre politique et de notre stratégie en matière de ressources humaines et garantir la bonne marche des affaires GRH au profit des parties prenantes (ligne hiérarchique, personnel, direction technique, Service Center RH, etc.)




****Ce qui vous rend unique****




* Formation de base et continue solide dans le domaine des ressources humaines, de la gestion d'entreprise, de la psychologie du travail et de l'organisation, du droit du travail ou formation comparable avec plusieurs années d'expérience
* Compétences conceptuelles marquées avec un fort esprit de service à la clientèle, associées à une capacité de réalisation, une pensée analytique et à une bonne approche systémique
* Personnalité ouverte et loyale avec une force dans la mise en œuvre pragmatique de thèmes et du plaisir à penser de manière visionnaire et stratégique
* Bonnes connaissances de SAP RH
* Connaissances orales et écrites d'une deuxième langue officielle




****En quelques mots****

En tant que conseiller/ère en ressources humaines, vous jouez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de notre stratégie RH. Vous développez des solutions individuelles pour les collaborateurs, contribuez activement à façonner la culture d'entreprise et contribuez ainsi de manière significative au succès de notre équipe.

****Ce que nous offrons****




* **Travailler pour la Suisse** Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
* **La diversité au quotidien** Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
* **Santé au travail** Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

[Tous les avantages](https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)




****Votre engagement pour la sécurité et la liberté****

La Base logistique de l'armée (BLA) est là pour la troupe. Avec ses quelque 3500 collaborateurs/trices et 12000 militaires de milice, elle fournit toutes les prestations logistiques pour l'Armée suisse et gère son matériel, ses systèmes et ses infrastructures. La BLA propose un large éventail de postes de travail dans toute la Suisse. Que vous préfériez travailler dans un atelier, dans un bureau ou en plein air, vous trouverez certainement chez nous le poste qui vous convient.

L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

****Informations complémentaires****

Travailler pour l'Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Pour vous en convaincre, rendez-vous sur [armee.ch/avantages.](https://www.vtg.admin.ch/fr/avantages)

****Questions sur le poste****

**Peter Weiss**
Chef Team RH CLA Othmarsingen
+41 58 48 12180

****Questions sur la postulation****

**Michael Holliger**
Responsable du domaine RH / rempl chef Ressources BLA
+41 58 46 83252