Description

Sion *|* Temps partiel 60% *|* Durée indéterminée *|* 01.01.2026 *|*

# Collaborateur/trice Visual Merchandising (Décoration) 60% (m/f/d) #

## **LES PETITS BONHEURS** \- c-est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d-équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l-aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit. ##

## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du **Décoration**, nous recherchons à partir de **01.01.2026**, pour une durée indéterminée, sur le site de **Sion**, une\* personne motivée et engagée en tant que **Collaborateur/trice Visual Merchandising, 60%.** ##

**Tes responsabilités**

* Tu es responsable, avec ton équipe, de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes.
* Tu veilles à ce que les marchandises soient présentées de manière attrayante en fonction des attentes des clients.
* Tu mets en œuvre de manière cohérente les Visual Briefings donnés.
* Tu assures le contrôle et l-entretien de l-affichage des prix et des spots d-éclairage.
* Tu appliques efficacement les directives concernant l-agencement des vitrines.
* Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs·trices du Visual.

**Ton profil**

* Tu as de préférence accompli une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC.
* Tu as une grande expérience professionnelle en tant que polydesigner 3D, idéalement dans le commerce de détail.
* Tu te distingues par ta capacité à présenter les produits de manière créative et élégante.
* Le lifestyle te passionne et tu tiens beaucoup à ce que la surface de vente soit attrayante.
* Tu connais très bien applications Office courantes et tu es à l-aise avec les outils numériques.
* Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.


**Notre offre**

* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
* Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
* Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

**Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.**

**Interessé(e) ?**
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

**Votre contact**
Mélanie Costa Pocas