Beschreibung
Le Département de psychiatrie met au concours un poste de collaborateur-trice auxiliaire pour l'accueil et les admissions sur les sites d'hospitalisation de Cery, Prangins et Yverdon. Les horaires sont variables (travail de nuit, weekend et jours fériés).
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département de psychiatrie est composé de 11 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel.
- Vous assurez l'accueil des patient-e-s et de leurs proches, ainsi que des visiteurs-euses et des collaborateurs-trices, dans le respect des principes directeurs du CHUV
- Vous gérez les appels téléphoniques selon les normes de qualité
- Vous assurez la gestion administrative des admissions ambulatoires et/ou hospitalières, conformément aux procédures et directives en vigueur
- Vous accomplissez diverses tâches administratives et logistiques.
- Vous êtes titulaire d'une AFP d'assistant-e de bureau ou d'employé-e de bureau
- Vous bénéficiez d'une bonne expérience professionnelle dans une fonction d'accueil et de réception (de préférence en milieu médical ou hôtelier)
- Vous avez le sens de l'organisation, de la polyvalence, de l'autonomie, des responsabilités et de l'accueil
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office)
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous faites preuve de proactivité, de dynamisme et possédez une bonne gestion du stress
- Vous êtes flexible au niveau des horaires (irréguliers, jour, nuit, week-ends et jours fériés).
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Stéphane Pidoux au 021 314 55 27.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
