Description
Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80%
Zürich
Ihre Aufgaben
Als Teil der Co-Leitung übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Integrationscoachings MNA und entwickeln das Angebot zukunftsorientiert weiter.
Sie gestalten die Zusammenarbeit und Aufgabenteilung in der Co-Leitung aktiv mit und entwickeln eine tragfähige, innovative Leitungsstruktur.
Sie verantworten die Umsetzung der fachlichen Grundlagen, Konzepte und der Integrationsagenda (IAZH) und sorgen für deren nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag.
Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen vorausschauend weiter und reagieren flexibel auf neue Bedürfnisse und sich verändernde Rahmenbedingungen.
Sie pflegen den Austausch mit der auftraggebenden Stelle, Behörden, internen und externen Fachstellen, Bildungsangeboten sowie weiteren Anspruchsgruppen und sorgen für eine verbindliche und effiziente Zusammenarbeit.
Sie führen ziel- und ergebnisorientiert nach den Führungsgrundsätzen der AOZ, fördern und unterstützen die Mitarbeitenden und verantworten das Reporting gegenüber auftraggebenden Stellen und weiteren Anspruchsgruppen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Bachelorabschluss (FH/Universität) in Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine Zusatzausbildung in Führung/Leadership sowie Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Sie denken vernetzt, prozessorientiert und konzeptionell und bringen Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Innovationskraft mit
Sie kennen die Bildungslandschaft im Kanton Zürich und den Berufswahlprozess von Jugendlichen (Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen von Vorteil)
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für die Lebensrealitäten junger Geflüchteter sowie die Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich und begegnen unterschiedlichen Lebenssituationen professionell und wertschätzend
Sie kommunizieren sicher, treten souverän auf und verfügen über Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen
Sie arbeiten teamorientiert und interdisziplinär, sind belastbar und flexibel und bringen die Bereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten und ausserhalb der Bürozeiten mit
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Stéphanie
Fachbereichsleiterin Betrieb
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Barandun
HR Recruiting Partner
E-Mail schreiben
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 130 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin
Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80%
Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80%
Zürich
Ihre Aufgaben
Als Teil der Co-Leitung übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Integrationscoachings MNA und entwickeln das Angebot zukunftsorientiert weiter.
Sie gestalten die Zusammenarbeit und Aufgabenteilung in der Co-Leitung aktiv mit und entwickeln eine tragfähige, innovative Leitungsstruktur.
Sie verantworten die Umsetzung der fachlichen Grundlagen, Konzepte und der Integrationsagenda (IAZH) und sorgen für deren nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag.
Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen vorausschauend weiter und reagieren flexibel auf neue Bedürfnisse und sich verändernde Rahmenbedingungen.
Sie pflegen den Austausch mit der auftraggebenden Stelle, Behörden, internen und externen Fachstellen, Bildungsangeboten sowie weiteren Anspruchsgruppen und sorgen für eine verbindliche und effiziente Zusammenarbeit.
Sie führen ziel- und ergebnisorientiert nach den Führungsgrundsätzen der AOZ, fördern und unterstützen die Mitarbeitenden und verantworten das Reporting gegenüber auftraggebenden Stellen und weiteren Anspruchsgruppen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Bachelorabschluss (FH/Universität) in Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine Zusatzausbildung in Führung/Leadership sowie Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Sie denken vernetzt, prozessorientiert und konzeptionell und bringen Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Innovationskraft mit
Sie kennen die Bildungslandschaft im Kanton Zürich und den Berufswahlprozess von Jugendlichen (Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen von Vorteil)
Sie verfügen über ein gutes Verständnis für die Lebensrealitäten junger Geflüchteter sowie die Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich und begegnen unterschiedlichen Lebenssituationen professionell und wertschätzend
Sie kommunizieren sicher, treten souverän auf und verfügen über Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen
Sie arbeiten teamorientiert und interdisziplinär, sind belastbar und flexibel und bringen die Bereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten und ausserhalb der Bürozeiten mit
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Stéphanie
Fachbereichsleiterin Betrieb
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Barandun
HR Recruiting Partner
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Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 130 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin jidc0fd34eob jit0936ob jiy26ob