Beschreibung

Ihre spannenden Tätigkeitsfelder

• Gesamtverantwortung für gesellschaftsübergreifende, operative HR-Projekte
• Implementierung und nachhaltige Verankerung neu gestalteter HR-Prozesse
• Aktive Begleitung von Transformationsprozessen sowie gezielte Weiterentwicklung einer leistungs- und werteorientierten Unternehmenskultur
• Berater und Business Partner der Geschäftsleitungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Führung der Teamleitung HR inkl. Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Vision und HR-Strategie
• Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten

• Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Verantwortung für operative und strategische HR-Themen, idealerweise in einer Unternehmensgruppe
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte, einschliesslich HR-Transformationen und Prozessharmonisierungen
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, mehrere anspruchsvolle Initiativen parallel zielgerichtet voranzutreiben
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Top-Management- und Geschäftsleitungsebene
• Authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und kultureller Sensibilität
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Link