Beschreibung

• En votre qualité de responsable de rayon Produits convenience et Viande, votre objectif consiste à offrir à votre clientèle une expérience d'achat axée sur la fraîcheur.
• Vous veillez régulièrement au réassort afin de garantir la disponibilité constante des produits. Une fois en rayon, les produits éveillent immédiatement la gourmandise.
• Vous répondez avec compétence et amabilité aux questions ou demandes de votre clientèle. 
• Le respect et le bon esprit d'équipe sont vos maîtres-mots en tant que cadre.

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale de bouchère-charcutière/boucher-charcutier, de cuisinière/cuisinier dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle équivalente dans le secteur Produits convenience/Viande. 
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire.
• La connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Produits convenience et Viande est un avantage significatif.
• Vous aimez conseiller la clientèle et partager votre intérêt pour les produits de qualité et vos connaissances culinaires. 
• Vous avez un bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise