Beschreibung

• Vous partagez votre passion pour le fromage avec notre clientèle en la conseillant et en l'aidant à faire son choix.
• Vous développez une stratégie de vente efficace pour promouvoir les produits locaux et vous participez à la mise en place d'activités commerciales (par exemple, des dégustations).
• Vous êtes responsable du rayon Fromage et vous garantissez l'assortiment en termes de quantité, de qualité et de présentation des marchandises, tout en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène.
• Vous veillez régulièrement au réapprovisionnement afin de garantir la disponibilité permanente des produits et vous contribuez ainsi à une gestion optimale des stocks.

• Vous avez suivi une formation dans la vente de produits alimentaires ou dans le domaine de la fabrication de fromage. Vous avez de l'expérience dans un poste similaire ? Cela correspond aussi!
• Vous êtes bien organisés, gérez tes tâches consciencieusement et respectez les règles d'hygiène.
• Vous avez des connaissances de la gastronomie locale et de ses produits.
• Vous aimez conseiller les clients et travailler en équipe.
• Vous avez de bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit et vous vous familiarisez rapidement avec de nouveaux systèmes.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise