Description

À la tête d’un service qui soutient une population fragilisée de notre Canton, vous serez responsable de...

• Garantir la qualité des prestations et traiter les situations complexes ou sensibles.
• Organiser et faire évoluer le service, en assurant conformité légale et efficience.
• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire avec une vision engagée, claire et humaniste.
• Favoriser des relations positives en interne comme avec nos partenaires externes ainsi qu’un climat de travail sain et motivant, basé sur la confiance et la collaboration.

Ce qui fera votre succès…

• Vous avez une formation supérieure (universitaire en sciences sociales ou équivalente) et une solide expérience en gestion d’équipe.
• Vous combinez rigueur, esprit analytique et sens des relations humaines.
• Vous êtes à l’aise pour prendre des décisions, tout en valorisant le travail collectif.
• Vous êtes motivé·e par l'idée d’avoir un impact positif, à la fois humain et organisationnel.

Ce que nous offrons…

• Un environnement de travail respectueux, à taille humaine, qui valorise l’écoute, la transparence et la collaboration.
• Une équipe engagée et solidaire de 40 collaborateurs · trices
• Des projets porteurs de sens, dans un cadre stimulant et tourné vers l’avenir.
• Classe salariale: 9

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature  complet : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes. 

Vous avez de plus amples questions ?

Marie-Noëlle Heuzé, Cheffe du Service des Prestations Complémentaires répond à vos questions au, ainsi que le Département RH à l'adresse suivante:

Et la suite ?

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi que la Cheffe de Département des RH. En cas d'intérêt mutuel, la suite du processus de rectrutement aboutira à un second entretien et à un assessement.