Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) constitue une référence cantonale dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescent-e-s. Il défend une vision communautaire et ambulatoire de proximité, tout en proposant des soins hospitaliers et des prestations spécialisées en collaboration avec le réseau.

La filière « Consultations générales et spécialisées » est présente dans les trois régions Nord, Centre et Ouest du canton. Elle accueille des patient-e-s de la naissance à 18 ans ainsi que leurs familles.

Les prises en charge sont intégrées, reposent sur des investigations approfondies, la pose de diagnostics et la co-construction de plans de traitement avec les familles et le réseau professionnel.

• Vous assurez la conduite opérationnelle d’une équipe pluridisciplinaire en étroite collaboration avec le-la psychologue cadre binôme
• Vous encadrez et formez les médecins assistant-e-s et psychologues assistant-e-s de l’unité
• Vous réalisez des investigations et examens pédopsychiatriques, posez des diagnostics et élaborez des plans de traitement
• Vous assurez des prises en charge psychothérapeutiques des patient-e-s et de leurs familles
• Vous assurez les prises en charge psychopharmacologiques
• Vous développez les activités de réseau
• Vous gérez et assurez le suivi des situations de crise et participez aux piquets de 2ème ligne.

• Vous êtes au bénéfice d’un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie d’enfants et d’adolescent-e-s, ou équivalent, ou en voie de l’obtenir (titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales – MEBEKO)
• Vous bénéficiez d’au moins 3 années d’expérience en pédopsychiatrie
• Vous portez un intérêt marqué pour le travail avec les enfants, adolescent-e-s, leurs familles et le réseau
• Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager vos connaissances
• Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum, attestation requise pour les non-francophones.)

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Dre Charlotte Montel, cheffe de filière adjointe, tél. : 021 314 86 00.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.