En qualité de PEP Ingénieur·e projeteur, vous aux études et au suivi de projet pour l’extension et le renouvellement du réseau de distribution MT/BT.  
Rattaché·e à l’activité Distribution électricité (DIE), l’unité Infrastructures garantit le raccordement des clients au réseau, la maîtrise d’ouvrages en relation avec le réseau et ses ouvrages ainsi que la veille du contrôle de la qualité des installations électriques du canton de Genève et la sécurité des personnes et des choses (OIBT).

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené·e à :

•    Appliquer les standards techniques du GRD. 
•    Concevoir des projets de renouvellement, renforcement et extension du réseau HT/MT/BT. 
•    Garantir la qualité des ouvrages et leur conformité réglementaire. 
•    Optimiser les coûts des solutions proposées. 
•    Respecter les délais d’étude et de réalisation. 
•    Coordonner les acteurs internes et externes (bureaux, clients, autorités).

•    Bonne maîtrise des réseaux HT/MT/BT. 
•    Connaissance des normes et réglementations (OIBT, ESTI, ordonnances cantonales…). 
•    Capacité à appliquer les standards internes du GRD. 
•    Compétence en conception et dimensionnement d’ouvrages électriques. 
•    Connaitre des outils de DAO/CAO.

Ce poste requiert une licence universitaire, diplôme HES/ EPF ou équivalent dans le domaine du génie électrique.

Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 83'400.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

Merci de nous adresser une candidature en français.

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
 
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

31 octobre 2025