Beschreibung

Diese Position verantwortet die operative und taktische Führung des Subbrands remederm und übersetzt strategische Vorgaben in wirkungsvolle Marken-, Produkt- und Kommunikationskonzepte. Dabei werden auf Basis von Konsumenten- und Markterkenntnissen relevante Initiativen und Kampagnen entwickelt, die medizinische Positionierung der Marke gestärkt und Markenwachstum, Relevanz sowie Marktanteile im Bereich problematischer Haut nachhaltig vorangetrieben.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

• Operative Planung, Umsetzung, Messung und Nachverfolgung von sämtlichen zentralen Markenaktivitäten in Zusammenhang mit dem jährlichen Markenplan
• Design, Entwicklung und Steuerung medizinisch fundierter Kampagnen- und Kommunikationsinitiativen
• Sicherstellung einer klaren, evidenzbasierten Kommunikation von klinischer Wirksamkeit, Symptomverbesserung und Hautbarrieren-Stärkung
• Verantwortung für die markenseitige Bearbeitung und Messung der Phasen Prelaunch, Launch, Postlaunch sowie der späteren Lebenszyklusphasen
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Outside-in-Perspektive durch systematische Einbindung von Konsumenten-, HCP- und Marktfeedbacks
• Aufbau und Überwachung relevanter KPI’s wie Claim Recall, Conversion, Recommendation Rate, medizinische Glaubwürdigkeit sowie MarkenperformanceKontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung mit Ableitung relevanter Erkenntnisse zur strategischen Weiterentwicklung der Marke remederm

SIE BRINGEN MIT:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, Betriebswirtschaft, Life Sciences, Pharmazie, Medizin oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise in den Bereichen Dermokosmetik, Consumer Health, Healthcare oder Pharma
• Erfahrung in der operativen Steuerung von Kampagnen, Produkteinführungen, Relaunches und Markenaktivierungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HCPs, KOLs oder medizinischen Netzwerken von Vorteil
• Hohe analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit KPI-basierten Reportings
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen
• Ein angenehmes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich via unserem Bewerbungsportal:  . Bewerbungen auf anderem Weg können leider nicht berücksichtigt werden.

Louis Widmer SA, Patricia Nötzli, Leiterin Human Resources, Rietbachstrasse 5, 8952 Schlieren.