Beschreibung

Werden Sie Teil eines führenden Ingenieurbüros für die Planung von Hochspannungsnetzen in der Schweiz. Beteiligen Sie sich an Grossprojekten zur Sicherstellung der Zuverlässigkeit der Energieversorgung in einem innovativen Team.Über die RolleAls BIM-Koordinator leiten Sie ein Team von etwa zehn Experten, um die Planung und technische Konsistenz von Umspannwerken zu steuern. Sie stellen die Verbindung zwischen internen Teams und Kundenanforderungen sicher. Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung in den spezifischen Bereich der Hochspannung sowie eine persönliche Begleitung. Diese Stelle im Try & Hire-Modell stellt eine Gelegenheit für langfristige Stabilität in einem technischen Sektor dar. Diese Rolle kombiniert technische 3D-Planung, Verwaltung der digitalen Datenkonsistenz und menschliche Führung, um den Bau von Stromnetzen erfolgreich umzusetzen.Aufgaben- Erstellung von BIM-Modellen für Hochspannungsausrüstungen und Tiefbau- Gewährleistung der Konformität und Gesamtqualität der disziplinären Modelle- Definition und Anwendung von BIM-Methoden- Verwaltung technischer Schnittstellen zwischen den verschiedenen Disziplinen- Leitung von Koordinationssitzungen mit Kunden und Stakeholdern- Sicherstellung der 3D-Produktion im Zusammenhang mit den Projekten- Enge Zusammenarbeit mit Modellierern, Ingenieuren und ProjektleiternWir suchen- Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertiger Abschluss- Fortgeschrittene Beherrschung der Software Revit, AutoCAD und Inventor- Erste Erfahrung im Bereich BIM- Fliessende Französischkenntnisse- Gewandtheit und exzellente Kommunikationsfähigkeit- Von Vorteil: Gute Deutschkenntnisse- Von Vorteil: Gute Italienischkenntnisse- Erfahrung im Energie- oder InfrastruktursektorUm in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt:- Zielorientiert- Sozialkompetent- Organisiert- VerantwortungsbewusstUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird verwaltet und der Auswahlprozess ist kontinuierlich; die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn die nächste Phase erreicht wurde. Der Prozess umfasst Tests, die als Werkzeuge dienen, um das passende Talent für die richtige Stelle zu finden, Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern. jidc70d04aade jit0626ade jpiy26ade