Description

Unisciti a uno studio di progettazione leader nella progettazione di reti ad alta tensione in Svizzera. Partecipa a progetti su larga scala per garantire l'affidabilità dell'approvvigionamento energetico all'interno di un team innovativo.Informazioni sul ruoloIn qualità di BIM Manager, guiderai un team di una decina di esperti per gestire la progettazione e la coerenza tecnica delle sottostazioni elettriche. Assicurerai il collegamento tra i team interni e le esigenze del cliente. L'azienda offre una formazione completa nel settore specifico dell'alta tensione e un accompagnamento personalizzato. Questa posizione in modalità Try & Hire rappresenta un'opportunità di stabilità duratura in un settore tecnico d'avanguardia. Questo ruolo combina progettazione 3D, gestione della coerenza dei dati digitali e competenze umane per portare a termine la costruzione di reti elettriche.Mansioni- Produrre modelli BIM per apparecchiature ad alta tensione e ingegneria civile- Garantire la conformità e la qualità globale dei modelli disciplinari- Definire e applicare i metodi di lavoro con il BIM- Gestire le interfacce tecniche tra le diverse discipline- Condurre le riunioni di coordinamento con i clienti e le parti interessate- Assicurare la produzione della documentazione 3D legata ai progetti- Collaborare strettamente con modellatori, ingegneri e project managerRequisiti- Attestato federale di capacità (CFC) o titolo ritenuto equivalente- Padronanza avanzata dei software Revit, AutoCAD e Inventor- Una prima esperienza in ambito BIM- Francese fluente- Facilità di comunicazione ed eccellenti capacità relazionali- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del tedesco- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell'italiano- Esperienza nel settore dell'energia o delle infrastrutturePer avere successo in questa funzione, le competenze personali richieste sono le seguenti:- Orientamento agli obiettivi- Capacità relazionali- Organizzazione- Senso di responsabilitàProcesso di selezioneIl processo di selezione è continuo e l'annuncio può essere chiuso prima della fine del processo di reclutamento se si è passati alla fase successiva. Il processo include test che sono strumenti per trovare il talento giusto per la posizione giusta, favorire l'uguaglianza, la diversità e un processo equo. jidc70d04aait jit0625ait jpiy26ait