Beschreibung

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen in der Region Nordwestschweiz, das sich auf Sicherheits- und Kommunikationstechnik spezialisiert hat. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche die Gesamtverantwortung für den Bereich Sicherheitstechnik übernimmt.

Bereichsleiter Sicherheitstechnik (w/m/d) 100 %

Herausforderung

• Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Einbruch- und Brandmeldetechnik – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Übergabe
• Führung, Entwicklung und Motivation eines eingespielten Teams von Projektleitern und Technikern
• Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele in allen Projektphasen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kundenstamms
• Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
• Bereitschaft, im Rahmen der Gesamtverantwortung auch die aktive Akquisition neuer Kunden zu übernehmen – in enger Zusammenarbeit mit und Unterstützung durch die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung des Bereichs, Prozessoptimierung und Ausbau des Partnernetzwerks
• Strategische und operative Verantwortung für Kundenbeziehungen sowie technische Weiterentwicklung

Anforderung

• Technische Grundausbildung im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder Sicherheitssysteme
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder in einer Führungsfunktion im Sicherheitsumfeld
• Erfahrung oder klare Motivation in der Kundenentwicklung und Akquisition
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Gestaltungswille
• Zertifikat „Fachperson für Brandmeldeanlagen VKF“ oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Führerausweis Kategorie B

Angebot

• Gesamtverantwortung für einen strategisch wichtigen Geschäftsbereich
• Hohe Selbstständigkeit, direkte Wirkungsmöglichkeit und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in der Geschäftsleitung mit Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
• Möglichkeit, sowohl technische als auch kommerzielle Verantwortung zu übernehmen
• Moderne Infrastruktur, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns auf Ihre kurze Bewerbung an Walter Stäuble, Managing Partner. Absolute Vertraulichkeit ist zugesichert.