Beschreibung
Belle opportunité pour un·e Business Analyst Junior – évolution vers le Contrôle de Gestion ! Try&Hire
Tu es jeune diplômé·e en Business Management, Data Management ou Finance ? Tu souhaites démarrer ta carrière dans un environnement stimulant, où tu pourras à la fois développer tes compétences analytiques et évoluer vers un rôle clé dans le pilotage de la performance ? Curieux·se, rigoureux·se et motivé·e par les projets à impact, notamment en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ? Cette opportunité est faite pour toi !
Pour l’un de nos clients, une centrale internationale de référencement et de sourcing automobile appartenant à un grand groupe, nous recherchons un·e Business Analyst Junior. Ce poste t’offre une évolution naturelle et structurée : tu commenceras par travailler sur la collecte et l’analyse de données stratégiques (phase data & reporting), avant de monter en compétence sur le contrôle de gestion (phase pilotage & finance). Cette trajectoire te permettra d’acquérir une vision complète du pilotage de la performance, de la donnée brute à la prise de décision.
Le rôle consiste à seconder la personne junior sur la partie base de données avec un aspect évolutif vers le contrôle de gestion.
- Collecter, structurer et fiabiliser les données issues de différentes sources internes
- Développer et maintenir des tableaux de bord (Excel, Power BI, Tableau)
- Mettre à jour et suivre des indicateurs clés (performance, RSE, activité)
- Automatiser certains processus de reporting et challenger la qualité des données
- Participer à l’analyse des écarts et à l’explication des résultats
- Contribuer à la préparation des budgets et aux forecasts
- Aider au suivi des coûts et à la mesure de la performance financière
- Soutenir les équipes dans la prise de décision basée sur les données
- Diplôme (Bachelor ou Master) en Data Analysis, Business Analysis, Finance ou domaine équivalent
- Première expérience (stage inclus) en analyse de données, reporting ou contrôle de gestion
- Bonne maîtrise d’Excel et d’un outil de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent)
- Esprit analytique, rigueur et curiosité pour comprendre les enjeux business
- Autonomie, sens de l’organisation et envie d’apprendre
- Français courant et anglais niveau intermédiaire (B2 minimum)
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.