Description

Seit über 38 Jahren ist Phida Siffert ein anerkannter Akteur im Bereich Abdichtungstechnik in der Westschweiz. Mit rund 90 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen Abdichtungsarbeiten auf allen Arten von Dächern, hauptsächlich im Rahmen von Neubauprojekten für Generalunternehmen, Architekturbüros und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen des Wachstums und zur nachhaltigen Strukturierung der kaufmännischen Funktion schafft Phida Siffert heute einen neuen Bereich, der historisch von der Geschäftsleitung betreut wurde. Diese zukünftige Abteilung wird langfristig 2 bis 3 Personen umfassen und du wirst die erste Person sein. Du schließt dich dem Unternehmen mit einer doppelten Perspektive an:- Kurzfristig: Schrittweise Übernahme der Kalkulation von Angeboten im Tandem mit der Geschäftsleitung, die eine vollständige Weitergabe des Know-hows, der Preisbasis und des Partnernetzwerks sicherstellt.- Mittelfristig: Aktive Teilnahme am Aufbau des Bereichs: Methoden, Tools, interne Preisbasis, Leistungsindikatoren und bereichsübergreifende Prozesse. Eine Entwicklung zur Leitung des Bereichs ist je nach Fortschritt und Engagement denkbar.Es handelt sich um eine Schlüsselposition, die für eine Person gedacht ist, die sich langfristig einbringen und mit dem Unternehmen wachsen möchte.Hauptverantwortlichkeiten und Angebote- Erstellung von Angeboten für Neubau- und Sanierungsprojekte (alle Dachtypen) für Generalunternehmen, Architekturbüros und öffentliche Auftraggeber.- Analyse von Ausschreibungen (CAN/NPK Abdichtung, SIA-Dossiers, Leistungsverzeichnisse), Lesen von Plänen, Identifizierung technischer und kaufmännischer Varianten.- Kalkulation mit Baubit, in Verbindung mit der Preisbasis und den Partnerlieferanten.- Bewertung der technischen und finanziellen Risiken jedes Projekts, Vorschlag einer Preisstrategie.Verhandlung und kaufmännische Nachverfolgung- Verteidigung der Angebote gegenüber Einkäufern von Generalunternehmen und öffentlichen Auftraggebern.- Aushandlung von Vertragsbedingungen, Varianten, Preisanpassungen.- Überwachung der Erfolgsquoten und der durchschnittlichen Marge des Bereichs, Anpassung der Preisstrategie des Bereichs (im Zuge der zunehmenden Autonomie).- Beitrag zur Optimierung der Kalkulationsmethoden, der Preisbasis und der Partnerbeziehungen.- Beitrag zur Rekrutierung und Einarbeitung der nächsten Mitarbeitenden des Bereichs, in Verbindung mit der Geschäftsleitung.- Sicherstellung der Schnittstelle zwischen der Baustelle, den Technikern und der Geschäftsleitung.Profil- Grundausbildung im Ausbaugewerbe, idealerweise ergänzt durch eine höhere Ausbildung (eidgenössisches Fachzeugnis, Techniker HF, FH).- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen, davon mindestens 2 Jahre in der Kalkulation / Mengenermittlung / Angebotserstellung.- Kenntnisse im Bereich Abdichtung sind ein echter Vorteil.- Gute Beherrschung einer Schweizer Kalkulationssoftware (Baubit, Messerli, Bauadmin oder gleichwertig).- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Generalunternehmen (Implenia, HRS, Steiner, Marti, Losinger oder gleichwertig) oder direkter Kontakt zu dieser Art von Ansprechpartnern.- Fähigkeit, ein Angebot zu verteidigen und professionell aufzutreten.- Fließendes Französisch in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein ernsthafter Vorteil.- Führerschein Kategorie B.Vorteile- Eine entwicklungsfähige Rolle: Heute Kalkulator, mit der Perspektive auf eine Bereichsleitung mittelfristig durch Kompetenzaufbau.- Vollständige Weitergabe des Fachwissens durch die Geschäftsleitung über 1 bis 2 Jahre.- Ein KMU-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsleitung, bei gleichzeitiger Unterstützung durch eine große Gruppe.- Ein Unternehmen, das künstliche Intelligenz aktiv in seine Arbeitsmethoden integriert, mit einem dedizierten Schulungsplan zur Kompetenzentwicklung bei diesen neuen Tools.- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das auf den Westschweizer Markt ausgerichtet ist, inklusive eines leistungsabhängigen variablen Anteils.- Ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm.- 27 Tage Urlaub, 30 Tage ab 50 Jahren.- Ein freundliches und dynamisches Arbeitsklima.- Vorteile für Mitarbeitende (Swibeco, Prämie für Mobilfunk).- Eintrittsdatum: nach Vereinbarung.Du wirst Teil eines jungen, agilen und engagierten HR-Teams im Herzen einer soliden Gruppe, in der jedoch noch vieles aufgebaut werden muss. Die Prozesse existieren, sind aber nicht starr: Wir erwarten von dir ständigen Gestaltungswillen, einen kritischen Blick und den Wunsch, deine Expertise einzubringen, um das zu optimieren, zu strukturieren oder zu schaffen, was notwendig ist.Bist du von dieser Herausforderung begeistert? Sende uns deine Bewerbung. jid763ffbfade jit0624ade jpiy26ade