Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, ceci dans son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal.

Les 3 missions principales de La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S):

• Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques.

• Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que les infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, recherche, techniques et administratives.

• Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes.

• Vous êtes en charge de la maintenance ainsi que de l'exploitation des installations électromécaniques (autoclaves, transports pneumatiques, équipements de cuisine, portes automatiques, transstockeurs, AGV, etc.)
• Vous étudiez des projets, surveillez et réceptionnez des travaux d'installation d'équipements de la cité hospitalière.

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'Automaticien-ne ou titre jugé équivalent
• Vous connaissez et bénéficiez d'une première expérience dans la maintenance d'équipements hospitaliers
• Vous savez lire et comprendre des plans et/ou des schémas
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques de base (Word, Excel, etc.)
• Vous êtes astreint-e à effectuer des services de piquet et de garde sur site
• Votre lieu de domicile se situe à 45 minutes du lieu de travail (exigé en raison des services de garde et de piquet)
• Vous êtes titulaire du permis de conduire, catégorie B.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : M. Didier Gabry - Chef d'atelier mécanique-serrurerie-menuiserie - 021 314 62 84.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.