Description

Wil

nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Evaluation unserer Bildungskonzepte mit.
• Du planst und koordinierst die praktische Ausbildung sowie die Einsätze der Lernenden im Bereich Pflege.
• Du stellst sicher, dass die Ausbildungsqualität in den verschiedenen Bereichen der Pflege (FaGe, FMS) eingehalten wird.
• Du übernimmst die personelle Führung von rund 15 Lernenden und begleitest sie durch Einführungsgespräche, Lernbegleitungen und Evaluationsgespräche.
• Du bist Ansprechperson für bildungsrelevante externe Stellen sowie für Erziehungsberechtigte.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst, evaluierst und aktualisierst du standortübergreifend Ausbildungskonzepte und übergeordnete Bildungsthemen im Bereich Pflege. Basierend auf aktuellem Wissen und den Anforderungen der Psychiatrie St. Gallen.
• Du arbeitest in projektbezogenen und interdisziplinären Teams mit und gestaltest die Ausbildungskonzepte aktiv mit.
• Du nimmst an externen und internen Fachsitzungen teil und gestaltest aktiv den Austausch in deiner Disziplin mit.
• Du betreust und coachst unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner auf den verschiedenen Stationen.
• Du planst und führst Weiterbildungen für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner durch und stellst deren berufspädagogische Kompetenz sicher.
• Du wirkst an der strategischen Nachwuchsplanung und am Bildungsmarketing mit (z. B. Infoanlässe, Schulen, Messen).
• Du vertrittst die Leitung Berufsbildung und höhere Fachbildung in verschiedenen Gremien und bei externen Veranstaltungen und bist Mitglied im Verein Berufsbildungsverantwortliche Psychiatrie Schweiz.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene tertiäre Pflegeausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Funktion als Berufsbildungsverantwortliche / Berufsbildungsverantwortlicher oder Ausbilderin / Ausbilder.
• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis als Ausbilderin / Ausbilder oder einen äquivalenten Abschluss.
• Du hast fundierte Kenntnisse der Schweizer Bildungssystematik sowie in Bildungstheorien und Didaktik.
• Du bringst hohe Sozial- und Führungskompetenzen mit, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konfliktlösung.
• Du denkst innovativ und analytisch und hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, die du kreativ und lösungsorientiert unterstützt.
• Du zeigst hohe Eigeninitiative und bist in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und deine Aufgaben selbstständig zu managen.

Dein Lohn

Deine Kontaktpersonen

Seline Ryser

Leiterin Berufsbildung und höhere Fachbildung

Lydia Inauen

HR Business Partnerin

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir.

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.