Beschreibung
Assistent/-in Bekleidungsgestalter/-in SMG, 80-100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Assistent/-in Bekleidungsgestalter/-in SMG, 80-100%
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen, der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule, der Höheren Fachschule Pflege sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für die Schule für Mode und Gestaltung suchen wir per befristet bis am Standort Olten eine/-n Assistent/-in Bekleidungsgestalter/-in SMG, 80-100%.
Ihre Verantwortung
Lernende Bekleidungsnäher/-innen und Bekleidungsgestalter/-innen bilden Sie aus und sind motiviert an der pädagogischen und wirtschaftlichen Entwicklung unseres Lehrateliers mitzuwirken.
Sie coachen die Lernenden von der Auftragsentwicklung bis zum fertigen Kleidungsstück, inkl. Kundenberatung.
Den Lernenden vermitteln Sie die industrielle Verarbeitung nach den Grundlagen der Ük-Kurse der IBBG.
Sie organisieren die Arbeitsvorbereitung und prüfen die Qualitätssicherung, arbeiten selbstständig und helfen bei internen und externen Aufgaben der SMG mit.
Ihr Profil
Sie haben einen EFZ-Abschluss als Bekleidungsgestalter/-in DOB und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.
Von Vorteil haben Sie bereits einen Berufsbildungskurs besucht.
Darüber hinaus sind Sie daran interessiert eine pädagogische Weiterbildung zu absolvieren.
Es wird Ihnen zudem die Möglichkeit geboten ÜK-Kurse zu leiten und als PEX-Experte tätig zu sein.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Leiterin SMG
Leiterin SMG
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid31b0a37a jit0415a jiy26a