Description
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :
Assistant-e social-e (80%) - CDI
Lieu : Chalet-à-Gobet
Entrée en fonction : Dès que possible
Ce que vous apportez à notre mission
En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour :
Offrir un accompagnement social individualisé.
Organiser la prise en charge selon les normes en vigueur. Contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.
Le mot de votre futur responsable, Ricardo :
«Être assistant-e social-e en foyer, c'est agir concrètement pour le mieux-être de personnes fragilisées par la vie. C'est tisser des liens de confiance, offrir un cadre sécurisant et accompagner avec humanité. Notre engagement quotidien repose sur des valeurs fortes : la solidarité et le respect.
Je crois profondément en un management fondé sur la confiance, l'écoute et la responsabilisation. J'accorde une grande importance à la qualité des relations au sein de l'équipe, au dialogue, et à la possibilité pour chacun-e de trouver sa place et de faire entendre ses idées.»
Vos missions clés
- Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.
- Vous mettez en place un plan d'action personnalisés.
- Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.
- Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.
- Vous veillez au respect des règles du foyer.
Votre profil
- Vous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).
- Minimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.
- Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout
- Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.
Ce que l'EVAM vous propose
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Un entretien avec le responsable du foyer et la RH.
- Une mise en situation avec la RH et la responsable de la référence sociale
- Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.