Beschreibung

Vous êtes titulaire d une formation professionnelle et avez une première expérience réussie en tant qu employé ? Vous êtes reconnu pour votre sens du service ? Rejoignez une structure de renom dans le domaine du luxe sur ce rôle combinant gestion support et projets liés à la mobilité durable.Mobilité et Accès - 1 an, 100%A propos du rôlePour notre client, une entreprise de renom pour son excellence, vous serez intégré à l équipe sécurité. Vous assurez la gestion de la mobilité et des accès. Vous agissez comme contact privilégié pour conseiller les collaborateurs sur leurs solutions de transport et gérez l infrastructure des accès. Nous vous proposons une mission de 12 mois au sein d un environnement prestigieux, offrant une variété de tâches.- Exploiter les outils de gestion de la mobilité- Conseiller les collaborateurs sur les options de mobilité douce et transports- Gérer le système de gestion des accès physiques et réviser les procédures- Assurer le suivi et l approvisionnement des badges d accès, casiers, clés- Réaliser des audits liés aux accès et extraire des donnéesNous cherchons- Posséder un CFC ou une formation professionnelle- Disposer d une capacité rédactionnelle irréprochable en français- Maîtriser les outils usuels (Word, Excel, PowerPoint)Un atout si vous possédez- Connaissance des logiciels SAP et Tableau- Aisance avec l analyse de donnéesPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :- Démontrer une bonne gestion du stress et des priorités- Faire preuve de rigueur, sens de la confidentialité et d un sens aigu de l organisation et esprit d analyse- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe- Aisance relationnelle et bonne écouteNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par notre partenaire et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à ce dernier. Le processus de sélection est continu et l annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l égalité, la diversité et un processus équitable. jidba40c7aafr jit0727afr jpiy26afr