Beschreibung

Nous vous accompagnons au quotidien vers le succès. Notre taux de réussite pour l’obtention du CFC est de 100% depuis plusieurs années !

un-e apprenti-e employé-e de commerce en Assurance

Durant vos trois années d’apprentissage, vous aurez l’opportunité de découvrir et de développer vos connaissances du métier d’employé-e de commerce dans le domaine de l’assurance. Vous passerez par plusieurs services spécialisés tels que la souscription et la gestion des contrats, les prestations d’assurance et l’indemnisation, les relations avec la clientèle ainsi que l’analyse et le traitement des sinistres. Encadré-e par des formateurs expérimentés et coachés, vous serez accompagné-e dans vos premiers pas et prendrez progressivement des responsabilités.

L’ECA vous offrira un cadre de travail moderne et attrayant ainsi que des avantages sociaux compétitifs. Notre institution encourage activement la formation continue et la mobilité interne. Nous sommes par ailleurs fiers d’assurer l’égalité salariale grâce à l’obtention du label Equal Salary.

Le profil que nous recherchons est celui d’une personne en voie VP ou VG(2), qui obtiendra son certificat d’études en juin 2026 au plus tard. Vous disposez de bons résultats scolaires et vous êtes intéressé-e par le domaine de l’assurance et le contact avec la clientèle. Fiabilité, honnêteté et discrétion font partie de vos qualités, tout comme la curiosité, le sens de l’initiative et des responsabilités. Vous aimez le travail en équipe, tout en étant rigoureux-se et bien organisé-e. Un intérêt pour l’informatique, les travaux administratifs ainsi que pour les chiffres est également attendu.

Motivé-e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature d’ici le 2 novembre 2025. Celui-ci doit comporter une lettre de motivation, un CV, les bulletins scolaires des deux dernières années, le bulletin intermédiaire de l’année en cours et vos rapports de stages.

Et la suite ?

Toutes les candidatures font l’objet d’une réponse. Pour les personnes dont le profil correspond à nos attentes, un premier entretien sera organisé. Dans un second temps, un stage d’une demi-journée vous sera proposé afin de vous familiariser avec notre entreprise.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à écrire à .

Sandra Silvestri, Partenaire RH en charge des apprentis