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du responsable du pôle Assurances sociales (100%) - CDI du responsable du pôle Assurances sociales (100%) - CDI du responsable du pôle Assurances sociales (100%) - CDIRejoignez l EVAM X du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l EVAM, X à une mission essentielle : accompagner des personnes en de avec ouverture et responsabilité.Dans le cadre d une de poste, nous recrutons : du responsable du pôle Assurances sociales à 100% - CDILieu : LausanneEntrée en fonction : de suite ou à convenirCe que vous apportez à notre missionAu sein du pôle Assurances sociales du Domaine Assistance, vous contribuez à garantir la qualité et la conformité des délivrées aux bénéficiaires.Positionné-e au cœur des activités et proche des équipes, vous intervenez comme X la responsable, en veillant au bon déroulement des activités et au respect des procé assurez également sa suppléance fonctionnelle en son absence, afin de garantir la continuité des activité mot de votre future responsable, Séverine :« J accorde de l importance à un fonctionnement simple et lisible, avec des échanges directs au quotidien. J apprécie travailler avec des impliqués, capables de réfléchir aux de prendre du recul et de s inscrire dans une dynamique collective. Le travail en équipe permet de partager les de clarifier les points de vue et de faire évoluer les de manière cohérente.Rejoindre l équipe, c est évoluer dans un environnement où les sont variées et demandent réflexion, et capacité Les échanges sont directs, avec une portée à la cohérence des et à la clarté du cadre de travail, afin de permettre à chacun de se repérer et d avancer de manière efficace. »Vos missions clésSuperviser et coordonner les activités quotidiennes du pôlePrioriser les tâches et assurer le suivi des dossiers et des au respect des procédures, des normes et du cadre légalIdentifier les dysfonctionnements et proposer des mesures au suivi des d activité et au contrôle qualité (Excel)Soutenir les équipes dans les aspects et participer aux séances d équipeAppuyer la responsable de pôle dans le pilotage des activités et les projets du serviceVotre profilCFC d employé-e de commerce complété par une certifiante en managementou expérience incluant d activités ou gestion de projetsMinimum 6 ans d expérience idéalement dans un environnement institutionnelTrès bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment ExcelEsprit d analyse, sens de et capacité de esprit d équipe et sens du service publicIntérêt pour le domaine de la que l EVAM X environnement de travail engagéUne politique de télétravail5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 2 étapes :1. Entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement2. Une mise en l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et de l office des poursuites (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre et de construire ensemble un avenir solidaire. jidccdd1d7afr jit0414afr jpiy26afr