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Adjoint-e du responsable du pôle Accueil et Services (100%) - CDIAdjoint-e du responsable du pôle Accueil et Services (100%) - CDIAdjoint-e du responsable du pôle Accueil et Services (100%) - CDIRejoignez l EVAM X du sens à votre expertise RH !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l EVAM, X à une mission essentielle : accompagner des personnes en de avec ouverture et responsabilité.Pour renforcer notre équipe et garantir la continuité des activités, nous recrutons un-e :Adjoint-e du responsable du pôle Accueil et Services à 100% - CDILieu : LausanneEntrée en fonction : 1er août Ce que vous apportez à notre missionAu sein du Pôle Accueil et Services, vous contribuez à garantir la qualité et la conformité des délivrées aux bénéficiaires. En qualité d adjoint-e, vous soutenez le responsable du pôle dans la gestion des activités et participez à la des équipes. Positionné-e au cœur des activités et proche des vous veillez au bon déroulement des activités et au respect des procédures. Vous assurez également la suppléance du responsable en son absence afin de garantir la continuité du mot de votre futur responsable, Steve:« La qualité des que nous offrons est pour moi une véritable priorité. J accorde une importance particulière à un management et de proximité, au service des équipes. Je crois qu une équipe efficace se construit sur la confiance, l autonomie et l entraide, et je veille à créer un environnement où chacun peut s épanouir et contribuer encourage la prise et la de propositions : ce sont ces dynamiques qui nous permettent d évoluer et de progresser ensemble. La au sein des équipes occupe une place centrale dans notre fonctionnement, fondé sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle ” des valeurs humaines qui, à mes yeux, font toute la différence au quotidien. »Vos missions clésCoordonner et superviser les activités du pôleSoutenir les dans leurs tâches quotidiennesAssurer une présence régulière sur le terrainVeiller au respect des procédures et du cadre en vigueurParticiper au suivi des activités et des à la bonne des consignes et des processusIdentifier les dysfonctionnements et proposer des aux projets du serviceVotre profilCFC d employé-e de commerce ou en management ou gestion de projet (un 6 ans d expérience professionnelleExpérience en d activités ou gestion d équipe (un de et des prioritésCapacité à gérer des variées avec calmeAisance et sens de l écouteCapacité à collaborer efficacement avec des profils variés, en s adaptant aux spécificités de chaque activitéTrès bonne maîtrise des outils usuelsIntérêt pour le domaine de la que l EVAM X environnement de travail engagéUne politique de télétravail5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :Un entretien avec le responsable de pôle et la chargée de recrutementUne mise en immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travailÀ l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et de l office des poursuites (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre et de construire ensemble un avenir solidaire. jid5eb29dfafr jit0414afr jpiy26afr