Description

• Vous inspirez des idées d'ameublement créatives et vous garantissez ainsi une expérience d'achat positive à nos clients
• Vous obtenez un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à vos conseils compétents et votre expérience dans le domaine de l'ameublement
• Avec l'équipe, vous êtes conjointement responsable d'une image inspirante et agréable du magasin
• Vous avez la volonté d'atteindre les résultats demandés qui vous permettront d'améliorer votre revenu
• Vous gérez consciencieusement la marchandise dans notre espace de vente
• Vous secondez le gérant et le remplacez durant ses absences (organisation du travail, contrôle des résultats, suivi du personnel)
• Vous êtes responsable de l'encadrement et l'animation de l'équipe de vente

• Vendre et conseiller, c'est votre passion et la satisfaction du client, votre motivation
• Une expérience dans le domaine de l'ameublement est un avantage
• Formation ou expérience reconnue dans la vente avec expérience confirmée dans la gestion d'une équipe
• Une certaine flexibilité en matière d'horaires de travail (du lundi au samedi) est une évidence pour vous
• Personne organisée et efficace sur le terrain, vous savez montrer l'exemple en toute circonstance
• Le sourire est le secret de la réussite et votre facilité de contact vous permet de répondre efficacement aux besoins des clients
• Idéalement vous avez des connaissances du système SAP et maîtrisez les outils informatiques usuels

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise