Description

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre laAdjoint ou Adjointe de direction de structure d accueil de la petite enfance à 60%Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en de petite enfance. Il assure la gestion des structures d accueil municipales et soutient celles qu il subventionne. Dans le cadre de l ouverture de la nouvelle structure d accueil petite enfance Victoire Tinayre à la rentrée scolaire , nous recherchons un ou uneAdjoint ou Adjointe de direction de structure d accueil de la petite enfance à 60%Votre mission et vos responsabilités- Encadrer, sous la supervision de la directrice, une SAPE (structure d accueil de la petite enfance) composée de personnel afin de délivrer une conforme X ainsi qu au projet institutionnel et pédagogique en vigueur.- Contribuer au développement du projet institutionnel et pédagogique et en assurer la mise en œuvre.- Organiser et le développement des compétences nécessaires à la de la Représenter l entité auprès des représentants des bénéficiaires et des partenaires, et favoriser un travail en ré profil- Être au bénéfice d un diplôme X l enfance de l ESEDE ou d une SEFRI.- Avoir cinq ans d expérience en tant ou de l enfance (exigence SASAJ).- Avoir une bonne du travail, ainsi qu un esprit de décision et Avoir une expérience en gestion d équipe.- Faire preuve d un esprit de d autonomie et d une bonne maîtrise de la Être une personne motivée, investie dans sa mission et avoir un grand sens des responsabilités.- Posséder de bonnes connaissances notamment être à l aise avec les outils bureautiques du Pack Office.Conditions et procédure d inscriptionDélai d inscription: Entrée en fonction: Classement de la fonction: Classe J de l échelle des traitementsLe dossier de doit contenir les éléments suivants:- Lettre de Curriculum X ou, à défaut, formulaire Demande d emploi complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et de travail- Photo récente passeport)Suivi des Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des pour les postes qu il accusé de réception sera envoyé aux et d engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d expérience requises dans l offre d emploi.- Etre au bénéfice d un permis ou d une de travail employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de autorisée ( Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les provenant de l Office cantonal de l sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jid3b20cefafr jit0414afr jpiy26afr