Description

Critères impératifs:
Brevet fédéral de policier ou titre jugé équivalent ;
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
Bonne condition physique ;
Disponible pour travailler selon des horaires irréguliers (week-end, jours fériés, etc.) ;

Votre mission :
Membre actif de l’état-major en tant que sergent, vous contribuez à la direction de la police municipale. En tant qu’adjointe ou adjoint, vous apportez le support tant au chef de poste qu’aux chefs d’équipe. Vous concevez, en collaboration avec le chef de poste, l’activité basée sur le tryptique prévention, cohésion sociale et répression. Avec le soutien des chefs d’équipe, vous en assurez la déclinaison opérationnelle

Vos activités principales :

assurer la suppléance du chef de poste ;
planifier et organiser les activités du secteur de la police municipale tout en définissant les priorités opérationnelles ;
analyser les problématiques émergentes, identifier et proposer les solutions à apporter ;
initier, concevoir et mettre en oeuvre des actions pluridisciplinaires touchant au domaine de la police municipale ;
assurer, monitorer et contrôler les aspects de conformité des procédures métier ;
se mettre à jour sur l’évolution des pratiques professionnelles (formations) ;
mettre en place et actualiser la documentation professionnelle de la police municipale (directive, bonne pratique, mode opératoire) ;
analyser les demandes d’autorisation de manifestations, établir des recommandations pour la direction du service et les décliner au niveau opérationnel ;
coordonner et diriger les agentes et agents de la police municipale sur le terrain lors d’actions ou de missions spécifiques, notamment lors d’événements majeurs ;
travailler en partenariat avec des institutions publiques et privées ;
soutenir et conseiller les chefs d’équipe pour les questions de management des équipes ;
identifier et mettre en place des actions de formation métier (atelier à l’interne ou formation à l’externe) ;

Votre profil :
Expertise dans le traitement judiciaire des affaires ;
Disposer d’une expérience et des aptitudes à la formation d’adultes ;
Goût et aisance pour le management, sens avéré et confirmé dans la gestion des relations humaines ;
Disposer d’outils et d’une expérience réussie en prévention et gestion des conflits ;
Intérêt marqué pour la gestion de projets ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse, esprit structuré et orienté solution ;
Sens du service public ;

Notre offre :
intégration dans une équipe de professionnelles et professionnels motivés et dynamiques ;
5 semaines de vacances ;
prestations sociales avantageuses d’une administration publique ;
possibilités de formations continues.