Description

Gestionnaire RH al 60%, CDILes Remontées Mécaniques de Crans-Montana gestiscono un comprensorio sciistico di grande portata e una rete di 10 ristoranti di montagna. In questo contesto unico che unisce infrastruttura tecnica e ospitalità in quota, ricerchiamo un Gestionnaire RH, autonomo nel servizio, per garantire il buon funzionamento delle attività HR e accompagnare il personale quotidianamente.Gestionnaire RH al 60%, CDILA VOSTRA MISSIONE:- Assicurare la gestione completa del ciclo di vita del personale (assunzioni, contratti e partenze).- Partecipare al processo di reclutamento: pubblicazione degli annunci, preselezione dei candidati e colloqui.- Preparare e assicurare il seguito dei contratti di lavoro, addendum e altri documenti amministrativi.- Gestire i dossier del personale e vegliare all'aggiornamento dei dati nel sistema HR (SIRH Abacus).- Collaborare alla preparazione degli elementi variabili di salario e al controllo dei dati di paga.- Gestire le assenze, i congedi, gli infortuni e le malattie.- Rispondere alle richieste dei collaboratori e dei manager riguardanti le procedure e la politica HR.- Partecipare a progetti legati al seguito delle competenze e allo sviluppo del personale.- Creare e aggiornare tabelle di controllo HR (assenteismo, turnover, reclutamenti, ecc.).- Contribuire ai progetti HR legati alla digitalizzazione dei processi e all'esperienza collaboratore.- Garantire il rispetto delle norme legali, delle convenzioni collettive e delle procedure interne.PROFILO:- CFC di impiegato di commercio o formazione giudicata equivalente.- Titolare dell'attestato di Assistente in gestione del personale, un plus.- Lingua francese, ogni altra lingua un plus.- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).- Persona autonoma, con gestione dello stress, proattiva e interesse marcato per il lavoro di squadra.VANTAGGI:- Abbonamento sci offerto in loco (valore incluso nel salario e soggetto alle trattenute sociali).- Revisione dell'attrezzatura da sci una volta all'anno.- Premio fedeltà ogni 5 anni.- Possibilità di aderire all'Amicale de CMA.- Sconti in diversi stabilimenti della regione (ristoranti, centro benessere, …).- Entrata da concordare.Se siete alla ricerca di una nuova sfida stimolante in un ambito appassionante, inviate il vostro dossier per posta all'indirizzo: CMA SA, Ressources Humaines, Case postale 352, Crans-Montana 1 entro il 31 luglio. jidee934efait jit0627ait jpiy26ait