Description

Gestore HR - CDI al 100%Grazie a più di [omissis], siamo un attore di riferimento della mobilità nella regione ginevrina, operando quotidianamente al servizio della collettività.Al fine di migliorare la quotidianità del maggior numero di persone, siamo portati a svilupparci costantemente. È per questo che presso i Trasporti Pubblici Ginevrini, contiamo sui nostri talenti e perché non presto su di voi?Teniamo a offrire a tutti i nostri collaboratori:- un ambiente di lavoro flessibile e innovativo- prospettive di carriera dinamiche ed evolutive- condizioni sociali vantaggioseDa noi, tutti sono i benvenuti e siamo convinti che il vostro posto sia qui. Siete pronti per questa nuova esperienza? Allora unitevi a noi!Il settore Risorse Umane mette a concorso un posto diGestore HR - CDI al 100%Nel polo Gestione e tecnica del personale, siete l'interlocutore privilegiato per tutte le questioni legate alla busta paga, alle assicurazioni sociali, alla gestione dei tempi e delle assenze, nonché alle procedure HR. Vigilate sulla corretta applicazione dei processi e garantite un accompagnamento di qualità, nel rispetto delle disposizioni legali, regolamentari e interne.Responsabilità principali- Amministrare, realizzare e controllare i flussi finanziari HR, garantendo l'esattezza e la puntualità dei pagamenti (salari, bonifici esterni, ecc.), nel rispetto del quadro legale e regolamentare,- accogliere, ascoltare, informare, orientare i clienti interni o esterni e assicurare la gestione delle richieste che ne derivano,- gestire le assicurazioni sociali e le imposte, consolidando le dichiarazioni e le trattenute (AVS, LPP, disoccupazione, SUVA, imposte alla fonte, ecc.) e assicurando il loro versamento agli organismi interessati,- produrre i conteggi annuali, di imposta alla fonte e di salario per l'insieme dei collaboratori,- gestire la registrazione del tempo di lavoro e il trattamento delle richieste relative alla gestione dei tempi e delle assenze, in collaborazione con i gestori del tempo decentralizzati e le unità interessate,- gestire e aggiornare i dati individuali dei collaboratori nei sistemi HR (SAP), in particolare le informazioni personali, contrattuali, salariali e garantire la qualità, la coerenza e l'affidabilità dei dati HR e contribuire al miglioramento continuo dei processi e aggiornare i cruscotti, le statistiche e gli strumenti di monitoraggio necessari all'attività del servizio,- assicurare una stretta collaborazione con le diverse unità dell'azienda al fine di garantire il buon funzionamento dei processi HR e la fluidità delle operazioni.Profilo- CFC di commercio o titolo giudicato equivalente di Gestore in Risorse Umane o titolo giudicato equivalente,- minimo 3 anni di esperienza in una funzione HR, nei settori Payroll o assicurazioni sociali,- padronanza degli strumenti MS Office,- buona conoscenza dei sistemi SAP-HR, SuccessFactors e/o strumenti HR equivalenti,- eccellenti capacità redazionali e disinvoltura nel trattamento di informazioni riservate,- senso del rigore e capacità di gestire più dossier simultaneamente,- autonomia, spirito d'iniziativa e rispetto delle scadenze,- ottime attitudini relazionali, senso del servizio e orientamento al cliente,- spirito di squadra, discrezione e senso delle responsabilità.Siete interessati?Speriamo che questa posizione sappia risvegliare la vostra curiosità e vi dia voglia di contribuire al dispiegamento della nostra offerta multimodale che definisce la visione globale in materia di mobilità a lungo termine! Ci impegniamo a ridurre al massimo l'impatto sull'ambiente, motivo per cui accettiamo unicamente i dossier completi ricevuti sul nostro portale di reclutamento. jid67ae90bait jit0625ait jpiy26ait