Description

Hr and payroll SA è un'azienda in rapida crescita che sviluppa e commercializza il primo dispositivo portatile per emodialisi al mondo. Operiamo in Europa, Asia e Stati Uniti. Collaborerai con fondi di investimento (VC) e aziende in tutto il mondo e farai parte di un ambiente di lavoro aperto e moderno in cui il business e i valori umani professionali guidano la missione aziendale: una vita migliore per i pazienti in dialisi in tutto il mondo!HR & Payroll Specialist è responsabile del supporto alle risorse umane quotidiane e di garantire processi di buste paga fluidi all'interno dell'azienda. Il candidato ideale possiede competenze specifiche in HR e buste paga, è orientato ai dettagli, affidabile e in grado di gestire molteplici attività in un ambiente dinamico.Responsabilità e compiti- Preparare contratti di lavoro, emendamenti e gestire i registri HR e dei dipendenti in conformità con le leggi e le politiche interne.- Gestire i processi di onboarding e offboarding per i dipendenti.- Monitorare ferie, permessi e assenze e garantire la raccolta dei dati.- Preparare gli input mensili per le buste paga e collaborare con fornitori di servizi paghe esterni o interni.- Supportare la logistica del reclutamento come pubblicazione di annunci di lavoro, programmazione dei colloqui e follow-up.- Organizzare e monitorare il ciclo annuale di valutazione e incremento salariale.- Mantenere i registri della formazione e le attività di sviluppo dei dipendenti.- Fungere da punto di contatto per le richieste dei dipendenti relative a politiche e procedure HR.- Garantire la conformità con le leggi sul lavoro e le pratiche HR interne.- Mantenere un'adeguata archiviazione e conservazione dei documenti HR e del personale.- Contribuire al miglioramento dei processi e garantire flussi di lavoro fluidi.- Supporto occasionale al dipartimento finanziario, inclusa la gestione di documenti contabili, raccolta fatture, elaborazione note spese, fogli di calcolo finanziari.Conoscenze, competenze e abilità- Buona conoscenza ed esperienza con il diritto del lavoro svizzero, piani pensionistici e previdenza sociale, buste paga e processi HR.- L'esperienza con i processi di buste paga e il diritto del lavoro francese è un plus.- Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.- Capacità di gestire informazioni riservate con professionalità.- Padronanza di Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); l'esperienza con Office Maker o strumenti per le buste paga è un plus.- Forti capacità interpersonali e comunicative.- Capacità di lavorare in modo indipendente e proattivo.Formazione ed esperienza- Laurea o titolo equivalente in Risorse Umane, Specialista HR con Diploma Federale o campo affine.- Fluente in inglese e francese.- Anni di esperienza in un ruolo simile HR/payroll.Inizio della missione- Appena possibile.Attività- Partecipazione a progetti come parte di un team.- Accesso a tecnologie all'avanguardia.- Un ambiente di lavoro dinamico in cui la fiducia è uno degli elementi chiave.Per candidarsi- Si prega di inviare la lettera di presentazione insieme al curriculum vitae.Note importanti- Per questa posizione specifica, si prega di notare che sono ammessi solo candidati in possesso di passaporto svizzero o di paesi UE-27/AELE. jid9c88e8bait jit0624ait jpiy26ait