Description

Entreprise :

Notre client est une institution publique basée à Geneve.

Description du poste :

* Travailler en étroite collaboration avec le Directeur RH pour concevoir, planifier et exécuter des projets de transformation majeurs visant à moderniser nos pratiques RH.
* Assumer un rôle de conseiller dans la mise en œuvre de nouvelles politiques et procédures RH, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation.
* Gérer et coordonner plusieurs projets RH simultanément, en veillant à leur livraison dans les délais et en respectant les budgets alloués.
* Analyser les besoins en matière de formation et de développement du personnel, et proposer des solutions innovantes pour renforcer les compétences et favoriser la croissance professionnelle.
* Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour assurer une communication transparente et efficace tout au long du processus de transformation.

Description du profil :

* Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe.
* Expérience avérée dans la gestion de projets RH complexes, idéalement dans un environnement public ou parapublic.
* Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des parties prenantes de tous niveaux hiérarchiques.
* Capacité démontrée à penser de manière stratégique et à transformer les idées en actions tangibles.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.
* Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.