Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Unité de pédopsychiatrie de liaison du CHUV voit les enfants, les femmes, les mères et leur famille pris en charge par le Département Femme–Mère–Enfant (DFME).

Elle a pour mission d’offrir des soins psychiques aux enfants hospitalisé-e-s dans les services de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique, en prenant également en charge leur famille, et ce en collaboration étroite avec les équipes médico-infirmières de ces services. Elle a développé des modèles de prise en charge hospitalo-ambulatoires spécifiques avec différentes consultations spécialisées de la pédiatrie et de la chirurgie pédiatrique (oncologie pédiatrique, troubles fonctionnels, maladies métaboliques, médecine périnatale, génétique médicale, par exemple). 

Ce nouveau poste permettra de compléter l'équipe pluridisciplinaire du secteur Centre (Lausanne) et de proposer une prise en charge psychologique et psychothérapeutique dans l’unité d’endocrinologie, de diabétologie et d’obésité pédiatrique pour les enfants, adolescent-e-s et leur famille souffrant d’obésité.

• Vous exercez une activité clinique auprès d’enfants/adolescent-e-s et de leur famille souffrant d’obésité
• Vous effectuez des évaluation psychologiques dans le contexte de l’obésité pédiatrique pour orienter adéquatement la prise en charge multidisciplinaire
• Vous collaborez aux gardes de la liaison
• Vous assurez la supervision du/de la psychologue assistant-e en formation
• Vous effectuez les tâches administratives découlant de l’activité clinique.

• Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie et d'un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie OFSP ; les candidatures de psychologues en toute fin de formation postgrade sont également bienvenues
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation cantonale de pratiquer 
• Vous avez de l'expérience dans la prise en charge d'enfants et d'adolescent-e-s et bénéficiez de bonnes connaissances de leur développement
• Vous avez de la facilité de contact et d'excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire 
• Vous bénéficiez de bonnes connaissances dans le domaine de l’obésité infanto-juvénile
• Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau 
• Vous êtes intéressé-e à transmettre vos connaissances au travers de cours de formation continue et dans le cadre de supervisions.

Selon le profil du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre le niveau 11 et 12.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels

Contact pour informations sur la fonction : Madame Stéphanie Haymoz, psychologue responsable du SUPEA, tél. : 021 317 86 59 (ligne directe) ou 021 317 10 79 (secrétariat de direction.)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.