Description

Alle suchen die Besten. Wir suchen die Leidenschaftlichen.

Die Management School zählt seit über 30 Jahren zu den führenden Bildungsanbietern im Bereich Management-Entwicklung, Weiterbildung, Personalentwicklung und Leadership Development im internationalen Wirtschaftsraum. Innovation, Professionalität und Qualität stehen bei uns im Mittelpunkt – und genau das suchen wir auch in unserem Team.

Wir sind Experten für Weiterbildung, HR Development, Training & Development, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Manager Education & Client Relations (m/w/d) mit einem Pensum von 80–100 %. Der Einsatzort ist St. Gallen, Schweiz.

Was Sie bei uns erwartet | Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Pflege unserer Kundenbeziehungen im Bereich HR, Weiterbildung und Leadership Development sowie für strategische Initiativen im Business Development.

Dazu gehören insbesondere:

• Kundenentwicklung und Neukundengewinnung:Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen sowie von Massnahmen zur Neukundengewinnung.
• Akquise und Beratung:Beratung von Interessenten zum Beispiel Führungskräfte oder HR-Verantwortliche – sowohl individuell als auch im Dialog mit Personal- und Geschäftsleitung – sowie Erstellung von Angeboten im Bereich Training, Weiterbildung und Corporate Programs.
• Kundenpflege & Projektmanagement:Betreuung von Bestandskunden, Management von Weiterbildungs- und Trainingsprojekten sowie Koordination bestehender Programme im Bereich Training & Development.
• Strategisches Business Development:Mitarbeit an strategischen Initiativen wie der Weiterentwicklung unseres Seminar- und Weiterbildungsprogramms, Konzeption neuer Bildungsformate in der Erwachsenenbildung und Führungskräfteentwicklung, Vermarktung sowie Ausbau des Dozentennetzwerks.

Was Sie mitbringen | Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Studium (Universität/FH) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, HR oder Human Resources oder einem verwandten Bereich.
• Sie können bereits Berufserfahrung, idealerweise im Bereich HR, Personalentwicklung, Weiterbildung oder Training Management, vorweisen. Zusätzliche Erfahrung in der Kundenakquise oder im Business Development ist von Vorteil.
• Sie interessieren sich für Themen rund um Management, Leadership, Organisationsentwicklung und Transformation und haben Freude, inhaltlich im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung zu arbeiten.
• Sie stehen gerne im direkten Kontakt mit Kunden, verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und verkörpern Serviceorientierung spürbar – persönlich, telefonisch und schriftlich.
• Neben stilsicherem Deutsch beherrschen Sie die englische Sprache.
• Sie besitzen eine hohe Flexibilität sowie grundsätzliche Reisebereitschaft und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl.

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Klingt spannend?

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir darauf Sie kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen bevorzugt per E-Mail an:Eveline Hammer Streule | Personalwesen I bewerbung{at}