Description

Deine Aufgabe

• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Angelegenheiten zu Bewilligungen, Sozialversicherungen und Zeiterfassung
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Erfassung von Krankheits- und Unfalldaten, Abwicklung mit externen Stellen und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Planung und Durchführung des monatlichen Welcome Events für neue Mitarbeitende
• Organisation von Austrittsgesprächen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung im Payrolling und Gewährleistung einer korrekten sowie termingerechten Durchführung der Gehaltszahlungen
• Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der hohen Qualität und Genauigkeit der HR-Daten, einschliesslich der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeitendendaten
• Unterstützung bei HR-Projekten im Bereich HR Services und darüber hinaus

Dein Profil

• Nachweisbare Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungssysteme
• Selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Fiori, Personio - Kenntnisse sind Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)
• Hohe IT-Affinität für unsere anstehenden Digitalisierungsprojekte 
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Freude an administrativen Tätigkeiten und Spass an der Arbeit in einem internationalen Team
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt