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Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen UmfeldAls Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’100 Mitarbeitenden und 17 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.Sie möchten nicht nur Stellen besetzten, sondern Karrieren gestalten? Bei uns zählen Ihre Ideen und Ihr Drive fürs Recruiting, damit Sie die neu geschaffene Stelle aufbauen und gestalten können. Haben Sie Lust eine neue Funktion mitaufzubauen? Dann suchen wir Sie für unseren Hauptsitz in Bern.HR Recruiter mit Standortverantwortung (m/w/d)%Wir bietenTeamworkGelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und EntscheidungsmethodenWork-Life BalanceFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben.FirmeneventsRegelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen SpassParkplatzVergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur VerfügungIhr AufgabenbereichVerantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für die gesamte Schweiz – von der Vakanzaufnahme bis zum VertragsabschlussBeraten und Begleiten von Führungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate ExperienceVerfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden KanälenOrganisieren und durchführen von Interviews – virtuell und vor OrtAktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des BewerberpoolsMitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting-ProzessesÜbernahme der HR-Betreuung eines Standortes inkl. Begleitung der Führungspersonen in personalrelevanten Themen (Konflikt- und Rückkehrgespräche, Beratung der Linie)Ihr ProfilAbgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung oder HR-FachausweisErfahrung in der Rekrutierung – bevorzugt mit kaufmännischen und akademischen ProfilenGute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)Deutsch auf C2-Niveau, Französisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein PlusKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für MenschenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseMöchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben jidd13fb98a jit0208a jiy26a