Description

HR Business Partner:in% (Mutterschaftsvertretung)Ab sofort oder nach Vereinbarung bis Ende FebruarDu hast das Herz am richtigen Fleck und Freude daran, dich als Generalist:in mit den unterschiedlichsten HR-Themen in der Breite und Tiefe auseinanderzusetzen.Deine Aufgaben:Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte mehrerer BetriebeGesamtverantwortung für den HR-Lifecycle von Eintritt bis AustrittRekrutierung auf allen HierarchiestufenBeratung und Begleitung von Führungskräften in personellen FragestellungenUnterstützung bei Mitarbeitendenentwicklung und NachfolgeplanungAktive Unterstützung der Führungskräfte im FührungsalltagMitarbeit und Mitgestaltung in diversen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-ProzessenDein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg. HR-Fachausweis von Vorteil) und/oder über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder vergleichbaren Funktion.Branchenerfahrung in der Hotellerie/Gastronomie ist von VorteilSehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen (L-GAV von Vorteil)Sicheres sowie dienstleistungs- und lösungsorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenMotivationsschreiben sind von gestern:Wir freuen uns über deine kurzen und knackigen Antworten zu folgenden Fragen:Was ist dir an deinem neuen Team besonders wichtig?Wo siehst du den Vorteil bei dieser vielseitigen Aufgabe für dich persönlich?Du bist einzigartig! Was sollten wir unbedingt über dich wissen?Monika steht für Auskünfte gerne zur Verfügung und freut sich auf deine Online-Bewerbung. jid69d66fda jit0207a jiy26a