Description

Vous serez le/la référent(e) RH d'un site industriel et membre du comité de direction. Vous piloterez les volets opérationnels et stratégiques RH dans un contexte de transformation, avec une forte autonomie et une équipe à encadrer.

Notre client est un acteur industriel de premier plan

Missions

• Être l'interlocuteur RH de référence sur le site, en lien étroit avec la direction du site et la DRH groupe.
• Encadrer une équipe RH locale de 2 personnes.
• Piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en collaboration avec un centre de services partagés.
• Accompagner les évolutions organisationnelles : gestion des effectifs, design organisationnel, redéfinition des compétences et des rôles.
• Co-construire les plans de formation en lien avec le département Finance et L&D.
• Structurer et soutenir les pratiques managériales, accompagner les membres du comité de direction dans leurs responsabilités RH.
• Porter la fonction RH au sein du CODIR et contribuer à renforcer la cohésion, la culture de leadership et la transversalité.

Profil du candidat

• Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) en tant que Responsable RH ou HRBP senior dans un environnement industriel ou de production.
• Exposition directe à un comité de direction.
• Capacité à travailler en autonomie, à structurer, fédérer et influencer dans des environnements complexes.
• Posture de leader transversal, avec une forte capacité à embarquer les parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication, sens politique et capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés.
• Maîtrise du français courant et niveau minimum B1/B2 en anglais.

Conditions et Avantages

Salaire et avantages