Description

HR-Business-Partner/-in für die Standorte Viva Luzern Dreilinden oder Wesemlin TribschenLebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.HR-Business-Partner/-in für die Standorte Viva Luzern Dreilinden oder Wesemlin TribschenViva Luzern DreilindenViva Luzern Wesemlin TribschenunbefristetWir bieten dirumfangreiche interne und externe WeiterbildungenLohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorgebranchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeitenmindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeitüber 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.Deine Hauptaufgaben sindPartner/in für Führung: Du unterstützt unsere Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe, z.B. bei Rekrutierungen. Als Coach und Sparringpartner/-in erkennst du Herausforderungen frühzeitig und entlastest wirksam.Menschen und Teams im Fokus: Du erkennst Stärken und Potenziale, entwickelst Teams weiter und begleitest Veränderungsprozesse. Dabei hast du das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stets im Blick. Herausfordernde Situationen gestaltest du respektvoll und menschlich.Operativ stark: Du bist die neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du kannst dich flexibel auf rasch verändernde Ausgangslagen einstellen und unterstützt die Führungskräfte entsprechend, z. B. bei Personalengpässen.Strategisch und gestaltend: Du bringst Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und treibst Themen lösungsorientiert und verantwortungsbewusst voran.Du verfügst überKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss)Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best PracticesHohe IT-Affinität und Freude an digitalen ToolsStrukturierte, effiziente Arbeitsweise und ausgeprägtes ZeitmanagementHohe Flexibilität in der Einsatz- und ArbeitsplanungSicheres, lösungsorientiertes Auftreten auch in anspruchsvollen SituationenSehr gute mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitenErfahre mehr über unsere StandorteViva Luzern AGDeine Kontakte für diese StelleBei Fragen zur BewerbungSandra FuchsHR-Business-PartnerinBei Fragen zur StelleDaniela ReisLeiterin HR-Business-Partner jidfc54a79a jit0207a jiy26a