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Passerelle entre le social et l économie, le CIS est un aGestionnaire RH - Taux d activité 60%Passerelle entre le social et l économie, le CIS est un acteur important dans le domaine de l insertion et la réinsertion nous engageons pour aider les personnes en difficulté à rebondir et retrouver une vie professionnelle épanouissante. Nous les soutenons dans leur démarche de développement dans un environnement proche du premier marché du recherchons un ou uneGestionnaire RH - Taux d activité 60%Votre mission :Au sein du service Ressources humaines & Accompagnement, vous assurez la gestion RH d une d environ 160 bénéficiaires du secteur Production & Services, tous au bénéfice d une rente veillez à la bonne des processus RH et soutenez les responsables d équipe dans la gestion quotidienne de leurs dans un environnement à forte valeur humaine et responsabilités principales :Gérer les données RH et assurer le suivi complet des dossiers du personnelPréparer, contrôler et administrer les salaires, en garantissant l exactitude des calculs et le respect des délaisAssurer la avec les partenaires et organismes externes (AVS, LPP, caisse de chômage, impôts à la source, les contrôles de cohérence entre la paie et la comptabilité financière, et contribuer à la qualité du reporting RH et financierPiloter la gestion du temps et répondre aux questions des et des cadresParticiper activement à l évolution des outils RH : analyse des besoins, propositions et des processusContribuer au développement et au bon fonctionnement global du service RHVotre profil :CFC d employé·e de commerce complété par un de Gestionnaire RHExpérience confirmée en gestion des salaires et en gestion du tempsTrès bonne compréhension des impacts financiersTrès bonne maîtrise d un ERP (Abacus un et des outils bureautiques usuels, en particulier excelPersonnalité proactive, méthodique et rigoureusePersonne engagée, dotée d un bon sens capable de travailler de manière autonome X appréciant le travail en équipeNous vous offrons :Un travail qui a du sens dans une entreprise soucieuse de son impact tant social qu environnementalDes conditions de travail régies par la CCT INFRI-FOPIS (basée sur la politique du personnel de de Fribourg)Des horaires flexibles, dans la limite des contraintes du posteDes prix préférentiels dans nos restaurants et sur nos cours de sport Alto Espace SantéEntrée en fonction : à convenirLes offres de service sont à envoyer jusqu au par mail à l adresse suivante : Écrire un email jidc6f949dafr jit0207afr jpiy26afr