Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Führung, Weiterentwicklung des Unternehmens und Umsetzung von Unternehmensstrategien
• Überwachung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung
• Optimierung interner Abläufe, Strukturen und Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen
• Verhandlung von Verträgen, Rahmenvereinbarungen und Kooperationen
• Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Partnerschaften
• Förderung von Innovationen und neuen Technologien im Bereich Feuer- und Brandschutzsysteme
• Kontinuierliche Verbesserung der Leistungen und Prozesse des Unternehmens

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik oder Sicherheitstechnik oder abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sprinklerbranche zwingend erforderlich
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Erfahrung in der strategischen Unternehmensführung sowie in der Steuerung komplexer technischer Projekte
• Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Kostenmanagement und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Starke Führungs- und Entscheidungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise zusätzlich Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und Verbänden
• Zielorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

Was wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche mit exzellenter Bonität, der langfristige Stabilität bietet
• Die Möglichkeit, Teil einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe zu sein und den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten
• Eine attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und individuell verhandelbaren Benefits, die direkt an den Erfolg des Unternehmens gekoppelt sind
• Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung durch Vertrauensarbeitszeit, um Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden
• Arbeiten in einer flachen Hierarchie mit großem selbstständigem Entscheidungsspielraum und direkten Einflussmöglichkeiten auf die Unternehmensstrategie

Klingt spannend? Dann schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Frau Ramona Resch gerne zur Verfügung.

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