Description
Secteur :
* RH
Région :
* Genève
Type :
* Temporaire
Taux de travail :
100.0%
Agence :
Genève
## Description ##
Missions :
Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l-entrée à la sortie, en veillant à une intégration harmonieuse et à un départ bien orchestré.
Assurer un suivi rigoureux des absences, en traitant les déclarations d-accidents, de maladies, et en garantissant la conformité aux politiques internes.
Fournir un support opérationnel aux responsables RH dans la gestion quotidienne des dossiers du personnel.
Contribuer à l-optimisation des processus RH et à la mise en place de bonnes pratiques.
Assumer d-autres responsabilités liées à la gestion administrative du personnel, en fonction des besoins et des projets en cours.
## Compétences ##
Profil :
CFC d-employé de commerce et certificat en ressources humaines, démontrant une solide base académique dans le domaine.
Compétences supplémentaires appréciées, telles que la connaissance approfondie d-outils RH spécifiques, la gestion de projets RH, ou d-autres compétences liées à la fonction.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s-adapter rapidement aux changements.
Orientation service client et sens de la confidentialité indispensables.
Résidence Suisse obligatoire