Beschreibung

Möchten Sie Ihre Führungskompetenz in den Dienst der häuslichen Pflege stellen?ZentrumsleitungMöchten Sie Ihre Führungskompetenz in den Dienst der häuslichen Pflege stellen, indem Sie ein CMS, dessen Teams und die Entwicklung qualitativ hochwertiger medizinisch-sozialer Leistungen steuern?Schließen Sie sich den medizinisch-sozialen Zentren der Broye vaudoise an!Sie werden Teil einer Organisation, die sich für Gesundheit und gesundes Altern im Kanton Waadt einsetzt. Sie arbeiten in einem Umfeld mit fachkundigen, motivierten und enthusiastischen Teams, in dem menschliche Kontakte im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen.Wir suchen für das CMS eine Person als:Zentrumsleitung zu 80%Aufgaben:- Sicherstellung der Leitung des CMS, Umsetzung der Politik der häuslichen Pflege im Rahmen der zugewiesenen personellen und finanziellen Ressourcen.- Führung eines Personalbestands von etwa 100 Personen mit Unterstützung von 3 Teamleitungen.- Gewährleistung der ordnungsgemäßen Ausführung der medizinisch-sozialen Leistungen, die den Kunden des CMS erbracht werden.- Beitrag zur Entwicklung der medizinisch-sozialen Leistungen des regionalen sozio-sanitären Netzwerks unter Gewährleistung der Qualitätsmaßnahmen.- Entwicklung von Partnerschaften mit den medizinisch-sozialen Akteuren des Sektors.- Beitrag zur Umsetzung kantonaler und regionaler Projekte.Profil:- Diplom im Gesundheitsbereich.- Nachgewiesene Erfahrung in CMS oder im Management und der Führung von Teams.- Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich der Verwaltung und Leitung einer großen Organisation.- Kenntnisse des sozio-sanitären Bereichs.- Fähigkeit, Projekte zu leiten und Veränderungen voranzutreiben.- Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung.- Führungskompetenz, Sinn für Kommunikation und Verhandlungskompetenz.- Bereitschaft, sich in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einzubringen.- Beherrschung der Office-Tools.Wir bieten:- Ein menschliches, dynamisches Arbeitsumfeld und Vorteile gemäß dem Gesamtarbeitsvertrag des parapublichen Gesundheitssektors.- Ein Programm zur Förderung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.- Eine faire Lohnpolitik (Fair-ON-Pay zertifiziert).- 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren).- Kompensierte Feiertage.- Attraktive Sozialleistungen (Elternurlaub, Pensionskasse, Prämien).Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung. jid6be1081ade jit0626ade jpiy26ade