Beschreibung

Deine Aufgaben

• Du erstellst und optimierst Schicht- sowie Ferienpläne für unsere Logistikmitarbeitenden im Zweitschichtbetrieb, basierend auf Personalbedarfen und unter Berücksichtigung einer effizienten Einsatzplanung
• Du sorgst für die optimale Zuteilung der Teammitglieder in verschiedenen Einsatzbereiche, um eine ausgewogene Teamzusammensetzung und einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Du entwickelst und pflegst Schicht- und Tagesplänen, wobei die Schichtzeiten, Volumen und die individuellen Skills der Mitarbeitenden berücksichtigst
• Gemeinsam mit den operativen Abteilungen unterstützt du an innovativen Einsatzmodellen, die unsere Abläufe effizienter machen
• Du überwachst und bewirtschaftest planungsrelevanten Daten, erstellt aussagekräftigen Reports und sorgst für eine transparente Analyse der Planungsergebnisse
• Du hilfst beim Aufbau einer zentralen Einsatzplanung und der Implementierung von Tools, um die Planungsprozessen zu optimieren.

Deine Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management und/oder im kaufmännischen Bereich oder Vergleichbarem
• Erste Erfahrung in der Einsatzplanung von Personalressourcen im Produktions- oder Logistikumfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich in die Lage der Mitarbeitenden als Empfänger der Pläne zu versetzen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel)
• Erfahrung mit Personalplanungssoftware von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.